Zaměstnavatel je povinen posoudit a vyhodnotit práce, které vykonávají jeho zaměstnanci. Podle míry výskytu faktorů, které mohou ovlivnit zdraví zaměstnanců, a jejich rizikovosti se práce zařazují do čtyř kategorií.
Práce do kategorie druhé zařazuje sám zaměstnavatel.
V případě prací kategorie třetí a čtvrté podává zaměstnavatel žádost o jejich zařazení místně příslušnému orgánu ochrany veřejného zdraví (hygiena).
Práce nezařazené do kategorie druhé, třetí a čtvrté se považují za práce kategorie první.
Kategorizace prací
(1) Podle míry výskytu faktorů, které mohou ovlivnit zdraví zaměstnanců, a jejich rizikovosti pro zdraví se práce zařazují do čtyř kategorií. Kritéria, faktory a limity pro zařazení prací do kategorií stanoví prováděcí právní předpis; hodnocení rizika a minimální ochranná opatření stanoví zvláštní právní předpis. Do kategorie se nezařazují práce prováděné na pracovištích staveb prozatímně užívaných ke zkušebnímu provozu, který nepřekročí jeden rok.
(2) O zařazení prací do třetí nebo čtvrté kategorie rozhoduje příslušný orgán ochrany veřejného zdraví, pokud zvláštní právní předpis nestanoví jinak. Žádost předkládá osoba, která zaměstnává fyzické osoby v pracovněprávních nebo obdobných pracovních vztazích (dále jen "zaměstnavatel"), a to do 30 kalendářních dnů ode dne zahájení výkonu prací. Práce do druhé kategorie zařazuje zaměstnavatel, pokud zvláštní právní předpis nestanoví jinak, a to do 30 kalendářních dnů ode dne zahájení jejich výkonu, změny podmínek odůvodňující zařazení práce do druhé kategorie, nebo do 10 dnů ode dne vykonatelnosti rozhodnutí orgánu ochrany veřejného zdraví vydaného podle odstavce 5. Ostatní práce na pracovištích zaměstnavatele, které nebyly takto zařazeny, se považují za práce kategorie první.
V optimálním případě by kategorizaci prací měl provádět poskytovatel PLS ve spolupráci s odborně způsobilou osobou v prevenci rizik (BOZP). Nicméně primární náleží tato činnost poskytovateli PLS, který je kompetentní hodnotit vliv pracovních podmínek na zdraví zaměstnanců.
Hodnocení rizikových faktorů a vlivu pracovních podmínek na zdraví zaměstnanců, tedy i kategorizace prací, spadá nejen odborností (posuzování vlivu na zdraví), ale také legislativním rámcem pod pracovnělékařské služby (PLS).
(1) Pracovnělékařské služby jsou zdravotní služby preventivní, jejichž součástí je:
hodnocení vlivu pracovní činnosti, pracovního prostředí a pracovních podmínek na zdraví,
c) dohledu je
pravidelný dohled na pracovištích a nad výkonem práce za účelem zjišťování a hodnocení rizikových faktorů
2) Součástí dokumentace o pracovnělékařských službách jsou dále
a) výsledky provedených analýz, biologických expozičních testů a jiné obdobné záznamy o činnostech prováděných v rámci pracovnělékařských služeb,
b) kopie rozhodnutí orgánu ochrany veřejného zdraví o zařazení práce do příslušné kategorie nebo oznámení zaměstnavatele o zařazení práce do kategorie druhé.
V praxi je bohužel kategorizace prací poskytovateli PLS často odmítána a tuto činnost suplují hojně odborně způsobilé osoby, které však nemají dostatečné znalosti v oblasti
hodnocení vlivu pracovních činností, pracovního prostředí a pracovních podmínek na zdraví zaměstnanců,
pravidelný dohled na pracovištích a nad výkonem práce za účelem zjišťování a hodnocení rizikových faktorů.
vedení dokumentace o kategorizaci prací, kam patří:
rozhodnutí orgánů ochrany veřejného zdraví o zařazení práce do příslušné kategorie nebo oznámení zaměstnavatele o zařazení práce do kategorie druhé.
výsledky provedených analýz a záznamy o činnostech v rámci PLS.
Kategorizace prací má zásadní vliv na povinnost provádět vstupní a periodické pracovnělékařské prohlídky zaměstnanců a dohled na pracovištích zaměstnavatele.
(1) Pracovnělékařské služby jsou zdravotní služby preventivní, jejichž součástí je:
hodnocení vlivu pracovní činnosti, pracovního prostředí a pracovních podmínek na zdraví,
c) dohledu je
pravidelný dohled na pracovištích a nad výkonem práce za účelem zjišťování a hodnocení rizikových faktorů
2) Součástí dokumentace o pracovnělékařských službách jsou dále
a) výsledky provedených analýz, biologických expozičních testů a jiné obdobné záznamy o činnostech prováděných v rámci pracovnělékařských služeb,
b) kopie rozhodnutí orgánu ochrany veřejného zdraví o zařazení práce do příslušné kategorie nebo oznámení zaměstnavatele o zařazení práce do kategorie druhé,