Podle účelu se pracovnělékařské prohlídky dělí na:
vstupní
periodické
mimořádné
výstupní
následné
Vstupní prohlídky
Vstupní prohlídka se provádí za účelem zajištění, aby k výkonu práce v podmínkách s předpokládanou zdravotní náročností nebyla zařazena osoba ucházející se o zaměstnání, jejíž zdravotní způsobilost neodpovídá zařazení k předpokládané práci.
Vstupní prohlídka je povinná v případě práce:
zařazené do kategorie II., II., IV.,
jejíž součástí je profesní riziko,
pro jejíž výkon je zdravotní způsobilost stanovena jiným právním předpisem
Vstupní prohlídka je dobrovolná v případě práce:
zařazené do kategorie I. bez profesního rizika a/nebo požadavku na zdravotní způsobilost jiného právního předpisu.
Vstupní lékařská prohlídka se provádí před vznikem pracovněprávního nebo obdobného vztahu, tj. před dnem nástupu do práce.
Pracovní smlouva může být uzavřena před absolvováním vstupní prohlídky. Pokud bude zaměstnanec při vstupní prohlídce shledán zdravotně nezpůsobilým, pracovní poměr nevznikne.
Vstupní prohlídka se provádí také v případě převedení na jinou práci, pokud jde o odlišné podmínky. Odlišnými podmínkami se přitom rozumí navýšení rizikových faktorů nejméně o jeden nebo jejich změna, popřípadě zařazení k výkonu rizikové práce.
Zaměstnavatel musí uhradit vstupní prohlídku všem úspěšným uchazečům a také neúspěšným uchazečům, pokud se jedná mladistvé nebo práci v noci.
Zaměstnavatel může uhradit vstupní prohlídku i neúspěšným uchazečům.
Periodické prohlídky
Periodická prohlídka se provádí pravidelně za účelem zjištění včasné změny zdravotního stavu vzniklé v souvislosti se zdravotní náročností vykonávané práce nebo stárnutím organizmu.
Při určení povinnosti provádění a lhůty opakování periodické prohlídky je nutné vycházet hned z několika pravidel:
A. Kategorie práce
KATEGORIE PRÁCE | věk do 50 let | věk 50+ let |
I. | NEPOVINNÉ (6 let) | NEPOVINNÉ (4 roky) |
II. NERIZIKOVÁ | NEPOVINNÉ (4 roky) | NEPOVINNÉ (2 roky) |
II. RIZIKOVÁ | POVINNÉ (2 roky) | POVINNÉ (2 roky) |
III. | POVINNÉ (2 roky) | POVINNÉ (2 roky) |
IV. | POVINNÉ (1 rok) | POVINNÉ (1 rok) |
B. Rizikové faktory pracovních podmínek a profesní riziko
Příklady profesních rizik
PROFESNÍ RIZIKO | věk do 50 let | věk 50+ let |
Noční práce | 2 roky | 2 roky |
Práce ve zdravotnickýách zařízeních, zařízeních sociálních služeb apod. (obvyklým kontaktem s klienty) | 4 roky | 2 roky |
Obsluha a opravy jeřábů, vazači, obsluha transportních zařízení, regálových zakladačů, pracovních plošin, nákladních výtahů, stavebních strojů | 4 roky | 2 roky |
Obsluha a řízení motorových a elektrických vozíků, vysokozdvižných vozíků | 4 roky | 2 roky |
Práce na elektrických zařízeních | 4 roky | 2 roky |
Obsluha kotlů s výkonem jednoho kotle nad 50 kW nebo více kotlů s výkonem v součtu větším než 100 kW | 4 roky | 2 roky |
Práce ve výškách s použitím osobních ochranných prostředků proti pádu | 4 roky | 2 roky |
C. Požadavek jiného právního předpisu
Zdravotní způsobilost je stanovena jiným právním předpisem než vyhláškou 79/2013 Sb. Například řidiči z povolání podle § 87 zákona č. 361/2000 Sb.
Požadavek na periodickou prohlídku a její lhůta se určují kombinací výše uvedených parametrů, přičemž platí vždy ten nejpřísnější z nich (povinnost, lhůta)!
Mimořádné prohlídky
Mimořádná prohlídka se provádí v případě důvodného předpokladu, že došlo ke ztrátě nebo změně zdravotní způsobilosti k práci nebo pokud dojde ke zvýšení míry rizika pracovních podmínek.
Provádí se také při přerušení výkonu práce:
z důvodu nemoci po dobu delší než 8 týdnů, s výjimkou výkonu práce v kategorii první, není-li součástí práce riziko ohrožení zdraví
v důsledku úrazu s těžkými následky, nemoci spojené s bezvědomím nebo jiné těžké újmy na zdraví, nebo
z jiných důvodů na dobu delší než 6 měsíců (např. rodičovská dovolená).
Zaměstnavatel má právo poslat zaměstnance na mimořádnou prohlídku, pokud má pochybnosti o jeho zdravotní způsobilosti.
Zaměstnavatel:
může vyslat zaměstnance na mimořádnou prohlídku, kdykoliv má pochybnosti o jeho zdravotní způsobilosti k práci
musí vyslat zaměstnance na mimořádnou prohlídku
dojde-li ke zhoršení pracovních podmínek ve smyslu zvýšení míry rizika u rizikového faktoru
při přerušení výkonu práce z důvodu nemoci po dobu delší než 8 týdnů (s výjimkou prací v kategorii 1, bez rizika ohrožení zdraví)
při přerušení výkonu práce v důsledku úrazu s těžkými následky, nemoci spojené s bezvědomím nebo jiné těžké újmy na zdraví
při přerušení výkonu práce z jiných důvodů na dobu delší než 6 měsíců (např. rodičovská dovolená)
Po ukončení přerušení práce se mimořádná prohlídka provede nejdéle do 5 pracovních dnů ode dne nového započetí výkonu práce.
Výstupní prohlídky
Výstupní prohlídky se mohou provádět na žádost zaměstnance i zaměstnavatele.
Musí se provádět:
pokud zaměstnanec vykonával práci zařazenou do kategorie II. - riziková, III. a IV.,
pokud u zaměstnance byla uznána nemoc z povolání nebo ohrožení nemocí z povolání,
pokud zaměstnanec utrpěl pracovní úraz s důsledkem nebo předpokladem zhoršení zdravotního stavu,
při převedení na práci se sníženou úrovní rizika.
Při výstupní prohlídce není požadován výpis z dokumentace registrujícího praktického lékaře zaměstnance.
Při výstupní lékařské prohlídce se nevydává lékařský posudek, ale potvrzení o provedení výstupní prohlídky.
Následné prohlídky
Následná prohlídka se provádí za účelem včasného zjištění změn zdravotního stavu vzniklých v souvislosti s prací za takových pracovních podmínek, jejichž důsledky se mohou projevit i po ukončení práce.