Stručně
Zaměstnavatel je povinen posoudit a vyhodnotit práce, které vykonávají jeho zaměstnanci. Podle míry výskytu faktorů, které mohou ovlivnit zdraví zaměstnanců, a jejich rizikovosti se práce zařazují do čtyř kategorií.
Práce do kategorie druhé zařazuje sám zaměstnavatel.
O zařazení prací do třetí a čtvrté kategorie rozhoduje příslušný orgán ochrany veřejného zdraví (místně příslušná hygiena) na základě žádosti zaměstnavatele.
Práce nezařazené do kategorie druhé, třetí a čtvrté se považují za práce kategorie první.
Kategorizace prací je v návaznosti na platnou legislativu předmětem pracovnělékařských služeb (hodnocení vlivu pracovních podmínek na zdraví zaměstnanců). Dokumentace o kategorizaci prací je součástí dokumentace pracovnělékařských služeb.
Kategorizace prací má zásadní vliv na povinnost provádět vstupní a periodické pracovnělékařské prohlídky zaměstnanců a dohled na pracovištích zaměstnavatele.
V optimálním případě by tedy kategorizaci prací měl provádět poskytovatel PLS ve spolupráci s odborně způsobilou osobou v prevenci rizik (BOZP). Nicméně primární náleží tato činnost poskytovateli PLS, který je kompetentní hodnotit vliv pracovních podmínek na zdraví zaměstnanců.
Legislativa
Kategorizace prací
(1) Podle míry výskytu faktorů, které mohou ovlivnit zdraví zaměstnanců, a jejich rizikovosti pro zdraví se práce zařazují do čtyř kategorií. Kritéria, faktory a limity pro zařazení prací do kategorií stanoví prováděcí právní předpis; hodnocení rizika a minimální ochranná opatření stanoví zvláštní právní předpis. Do kategorie se nezařazují práce prováděné na pracovištích staveb prozatímně užívaných ke zkušebnímu provozu, který nepřekročí jeden rok.
(2) O zařazení prací do třetí nebo čtvrté kategorie rozhoduje příslušný orgán ochrany veřejného zdraví, pokud zvláštní právní předpis nestanoví jinak. Žádost předkládá osoba, která zaměstnává fyzické osoby v pracovněprávních nebo obdobných pracovních vztazích (dále jen "zaměstnavatel"), a to do 30 kalendářních dnů ode dne zahájení výkonu prací. Práce do druhé kategorie zařazuje zaměstnavatel, pokud zvláštní právní předpis nestanoví jinak, a to do 30 kalendářních dnů ode dne zahájení jejich výkonu, změny podmínek odůvodňující zařazení práce do druhé kategorie, nebo do 10 dnů ode dne vykonatelnosti rozhodnutí orgánu ochrany veřejného zdraví vydaného podle odstavce 5. Ostatní práce na pracovištích zaměstnavatele, které nebyly takto zařazeny, se považují za práce kategorie první.
(1) Pracovnělékařské služby jsou zdravotní služby preventivní, jejichž součástí je:
hodnocení vlivu pracovní činnosti, pracovního prostředí a pracovních podmínek na zdraví,
c) dohledu je
pravidelný dohled na pracovištích a nad výkonem práce za účelem zjišťování a hodnocení rizikových faktorů
2) Součástí dokumentace o pracovnělékařských službách jsou dále
a) výsledky provedených analýz, biologických expozičních testů a jiné obdobné záznamy o činnostech prováděných v rámci pracovnělékařských služeb,
b) kopie rozhodnutí orgánu ochrany veřejného zdraví o zařazení práce do příslušné kategorie nebo oznámení zaměstnavatele o zařazení práce do kategorie druhé.
Kategorizace prací je v návaznosti na platnou legislativu předmětem pracovnělékařských služeb (hodnocení vlivu pracovních podmínek na zdraví zaměstnanců). Dokumentace o kategorizaci prací je součástí dokumentace pracovnělékařských služeb.
Kategorizace prací má zásadní vliv na povinnost provádět vstupní a periodické pracovnělékařské prohlídky zaměstnanců a dohled na pracovištích zaměstnavatele.
V optimálním případě by tedy kategorizaci prací měl provádět poskytovatel PLS ve spolupráci s odborně způsobilou osobou v prevenci rizik (BOZP). Nicméně primární náleží tato činnost poskytovateli PLS, který je kompetentní hodnotit vliv pracovních podmínek na zdraví zaměstnanců.
(1) Pracovnělékařské služby jsou zdravotní služby preventivní, jejichž součástí je:
hodnocení vlivu pracovní činnosti, pracovního prostředí a pracovních podmínek na zdraví,
c) dohledu je
pravidelný dohled na pracovištích a nad výkonem práce za účelem zjišťování a hodnocení rizikových faktorů
2) Součástí dokumentace o pracovnělékařských službách jsou dále
a) výsledky provedených analýz, biologických expozičních testů a jiné obdobné záznamy o činnostech prováděných v rámci pracovnělékařských služeb,
b) kopie rozhodnutí orgánu ochrany veřejného zdraví o zařazení práce do příslušné kategorie nebo oznámení zaměstnavatele o zařazení práce do kategorie druhé.