Pracovním úrazem je poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, došlo-li k nim nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním (§ 271k ZP).
Jako pracovní úraz se posuzuje též úraz, který zaměstnanec utrpěl pro plnění pracovních úkolů.
Pracovním úrazem NENÍ úraz, který se zaměstnanci přihodil na cestě do zaměstnání a zpět (§ 271k ZP).
Plněním pracovních úkolů je (§ 273 ZP):
výkon pracovních povinností
činnost vykonávaná na příkaz zaměstnavatele
činnost, která je předmětem pracovní cesty
činnost konaná pro zaměstnavatele z vlastní iniciativy (pokud k ní zaměstnanec nepotřebuje zvláštní oprávnění nebo ji nevykonává proti výslovnému zákazu zaměstnavatele)
dobrovolná výpomoc organizovaná zaměstnavatelem
činnost konaná pro zaměstnavatele na podnět odborové organizace, rady zaměstnanců, popř. zástupce pro oblast BOZP či zástupce zaměstnanců v Evropské radě zaměstnanců nebo ostatních zaměstnanců
V přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů NEJSOU (§ 274 ZP):
úkony potřebné k výkonu práce
úkony během práce obvyklé
úkony nutné před počátkem práce nebo po jejím skončení
úkony obvyklé v době přestávky v práci na jídlo a oddech konané v objektu zaměstnavatele
vyšetření u poskytovatele zdravotních služeb prováděné na příkaz zaměstnavatele nebo vyšetření v souvislosti s noční prací, ošetření při první pomoci a cesta k němu a zpět
školení zaměstnanců organizované zaměstnavatelem nebo odborovou organizací…
+
cesta z obce bydliště zaměstnance na pracoviště nebo do místa ubytování v jiné obci, která je cílem pracovní cesty, pokud není současně obcí jeho pravidelného pracoviště, a zpět (úkon nutný před počátkem práce nebo po jejím skončení)
V přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů NEJSOU (§ 274 ZP):
cesta do zaměstnání a zpět
stravování*
vyšetření nebo ošetření u poskytovatele zdravotních služeb*
* ani cesta k němu a zpět, pokud není konána v objektu zaměstnavatele