Kdo je kdo?
Subjekt | Role |
Agentura práce | Formální zaměstnavatel – organizace, která uzavírá se zaměstnancem pracovní smlouvu. |
Uživatel | Organizace, kam je zaměstnanec přidělen – řídí jeho práci. |
Zaměstnanec (agenturní zaměstnanec) | Pracuje u uživatele, ale je zaměstnancem agentury. |
Legislativní vymezení
V případě dočasného přidělování zaměstnanců k uživateli zajišťuje pracovnělékařské prohlídky přidělovaných zaměstnanců agentura práce, a to prostřednictvím:
poskytovatele pracovnělékařských služeb, se kterým má uzavřenu písemnou smlouvu,
registrujícího poskytovatele zaměstnance na základě písemné žádosti v případech, kdy je to přípustné (kategorie práce 1, bez profesního rizika, bez požadavku na zdravotní způsobilost jiného právního předpisu),
poskytovatele pracovnělékařských služeb uživatele, pokud se na tom písemně dohodnou.
Kdo je odpovědný za pracovnělékařské prohlídky agenturního zaměstnance?
Zákonnou odpovědnost za zajištění a provedení pracovnělékařských prohlídek nese vždy agentura práce jako formální zaměstnavatel agenturního zaměstnance.
Jaké povinnosti má uživatel?
Povinností uživatele je poskytnout agentuře součinnosti k zajištění pracovnělékařských prohlídek, tzn. zejména:
informace o pracovním zařazení a podmínkách práce (náležitosti pro formulář lékařského posudku podle přílohy 2 vyhl. č. 79/2013 Sb.):
druh práce
týdenní pracovní doba
konkrétní pracovní činnosti
režim pracovní doby
délka směny
informace k rizikům práce rozhodným pro stanovení rozsahu prohlídky:
kategorie práce vč. příslušných rizikových faktorů
profesní rizika
rizikové faktory pracovních podmínek podle jiného právního předpisu
případně další informace k pracovním podmínkám, které mohou mít vliv na posuzování zdravotní způsobilosti k práci
informace o změnách pracovních podmínek
informace při mimořádných událostech (pracovní úrazy apod.)
informace o skutečnostech vyžadujících mimořádnou prohlídku
poskytnout případně další požadované informace poskytovateli pracovnělékařských služeb agentury
Kdo hradí pracovnělékařské prohlídky?
Z hlediska zákonné povinnosti hradí pracovnělékařské prohlídky agentura jako formální zaměstnavatel.
Agentura a uživatel se v rámci obchodního stavu mohou domluvit na úhradě nákladů uživatelem.